【易申网】千万小心！澳洲留学生必知劳动法

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    很多澳洲留学生都表示在保证学业的基础上，希望可以在澳洲留学期间打打工，毕首先，我们在国内总说劳动法，而在澳洲有个全国就业标准——澳洲全国就业标准先来说说同学们比较关心的薪资问题。先来说说最低工资，从今年7月1日起，澳留学生应该照常每月收到一次工资，并在之后一个工作日内收到相应的工资单，并雇主必须遵照劳资协裁定协议，向留学生支付不能低于法定最低标准的工资，如果如有合适理由，留学生有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于其所如果工资以现金支付，同学们必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，雇主不能因为留学生们向其查询薪酬或联络公平工作调查专员而被开除；找工作时那么如果你受到了不公平待遇，人不生地不熟该怎么办呢？澳洲留学生们可以致电在这里，易申网要提醒同学们的是，一定要谨遵澳洲相关法律，尤其是在工作时间





　　很多澳洲留学生都表示在保证学业的基础上，希望可以在澳洲留學期间打打工，毕竟社会經验對于留学生们非常重要。除此之外，課業结束后，大部分留学生都會选择在澳洲工作一段时间，可是，無论是打工还是在澳洲就业，你了解澳洲的勞动法吗？你可知道某些行为或许触及了法律或者你的雇主并沒有给予你合法的待遇，留學生们千万小心啦！别做“法盲”，快快收藏澳洲留學必知劳動法吧！

　　首先，我们在国內总说劳动法，而在澳洲有个全国就业標准——澳洲全國就业標準(National Employment Standards，簡称NES)，是一組包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。你在工作前，一定要先了解下这个标準。

　　澳洲劳动法之薪资问題



　　先来说说同学們比較关心的薪资問题。先来说说最低工资，从今年7月1日起，澳洲已经全面上調最低薪资標準，法定最低工资为每周656.9澳元。我们知道澳洲一般是每周四发工资，但是按照法律雇主至少要每月都付你工资，否则则违反法律。
　　再來说说工資单，按照法律规定，雇主是必须要给員工工资单的，形式可以電子或者打印，那么工资单有什么内容呢？



　　雇主公司的名字；
　　雇主的澳洲商業号(Australian Business Number – ABN)；
　　雇员的名字；
　　付工資的日期；
　　所付工资对應的日期段 ；
　　总共付的钱 （gross and net amount of pay)；
　　任何的補贴、奖金和該员工已积累年假；
　　如果雇员是小时工，要注明每小时的工资， 工作时间和计算的总共金额；
　　如果雇员是年薪的，要注明这個日期段所付的總金額；
　　任何的扣除，譬如說養老金。雇主为雇員在這个日期段所付的養老金，要注明雇员養老金的公司名；
　
　　澳洲留学生工作應该注意哪些問题？



　　薪资
　　留學生应该照常每月收到一次工资，并在之后一个工作日内收到相應的工资单，并且留学生们的所有工作时间都应该有薪酬应，也就说包括：试工或試用期、参加会議、参加培訓；準备营业和結束营業。雇主可采用現金、支票或银行转账的方式支付工资。

　　工作时间等
　　雇主必须遵照勞資協裁定协议，向留學生支付不能低于法定最低标準的工资，如果發生顧客沒付钱，或收款機金额短缺以及留学生不小心損坏了某些物品等情况，雇主都不能克扣其工资。通常情况下，留学生每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。
　　如有合适理由，留学生有权拒绝在公共节假日期間工作。理由是否合理取决于其所从事的工作的性质。留学生希望辭职要提早通知雇主。如果留学生没有提前足够時间通知雇主，雇主可以扣留一部分工资，代替提前通知时间。如果为临時雇員，雇主与留学生都可以彼此提前一小时通知对方，终止工作。

　　注意事项



　　如果工资以现金支付，同学们必须核對工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同時雇主已從中代為扣除税金。而Cash in hand指的是雇员所收到的现金工资尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。

　　雇主不能因为留学生們向其查詢薪酬或联络公平工作调查专员而被开除；找工作时或在工作环境中，任何歧视雇员的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状況或宗教信仰。如果留学生因生病受傷而短期无法工作，雇主将其不能開除。雇主不能向留学生施加不恰当的壓力或影响，迫使其簽署协议或同意某些安排。



　　那么如果你受到了不公平待遇，人不生地不熟該怎么辦呢？澳洲留学生们可以致电公平工作热線(Fair Work Infoline)13 13 94，热线时间為周一至周五上午8时至下午6时。若需要翻譯及传譯服务請致电13 14 50。

　　在这里，易申网要提醒同学们的是，一定要謹遵澳洲相关法律，尤其是在工作时间等問題上。有很多同学為了可以得到工作，超过留学生打工时间限定工作，并且受到不公平待遇，因为担心因此被遣送回国而不敢举报雇主的违反行为。澳洲“7-11”連锁超市剥削留学生的事件還歷历在目，所以同学一定要切记，法律是保护你们的工具，同时同学们一定不可以违反关于留学生打工的相关规定。快快收藏澳洲留学必知劳動法，祝同学們澳洲留学和就業一切顺利。