山东新增70万求职者“自贬身价”现象普遍

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经过“春招”后5个月的蛰伏，“金九银十”招聘旺季的大幕如期拉开，不少求职者已经开始行动，各大企业也纷纷布局秋招。据山东本土求职招聘网站齐鲁人才网数据显示，进入9月份以来，网站简历注册量呈现出暴涨趋势，截止到9月中旬，新增简历量达到了65.7万份，求职者再次进入活跃时期。据工作人员介绍，9月底简历注册量预计将突破70万。借此机会，网站运用大数据，就求职者求职属性做出全面分析，为秋招做出以下指导。

薪酬要求降低，12市求职者“自贬身价”

上图为齐鲁人才网统计的省内各地市求职者期望薪酬，截止到9月中旬，青岛求职者以4884元的薪酬位列第一；济南、东营位列2、3，求职者期望薪酬分别为4768元和4739元；除此之外，威海、潍坊、临沂三地求职者对薪酬要求也相对较高，期望薪酬均超过了4500元。

通过对比2018春招求职者数据，目前青岛、济南、枣庄等8市求职者期望薪酬出现上涨，青岛求职者以72元的涨幅位列第一。省内超半数城市求职者“自贬身价”，潍坊求职者期望薪酬下降最多，达到了60元，其他城市下降幅度基本维持在50元左右。

月薪3k的“办公室”岗位最受宠

当前，山东求职者已投递简历超过150万份，那么哪些岗位最受欢迎呢？由上图可见，就简历投递数量来看，行政专员/助理这一岗位成为山东求职者最青睐行业，其占比为2.03%；会计以1.93%的占比位列第二；文员、人力资源专员/助理位列3、4，其占比分别为1.87%和1.71%；其他岗位简历数量占比相对较为平均，基本维持在1.3%左右。就岗位分布来看，山东求职者更青睐“坐办公室”的文职工作，毕竟这些工作压力较小，且环境优越。与之相反的是传统制造业则遇求职“寒潮”，仅化工技术和化验/检查两岗位上榜，且排名相对靠后。

而通过岗位薪酬来看，在目前投递简历数量前十的岗位中，化工技术这一岗位薪酬最高，薪酬为5822元，也是仅有的薪酬超过5k的岗位，其他岗位薪酬分布平均，基本维持在3500元上下，其中文员的岗位薪酬最低，仅为3246元每月。借此也不难理解，当前山东求职者已不再一味追求高薪，而工作体验往往更加重要。

求职者普遍“恋家”，济南人才吸附力强

通过青睐地区占比可见，目前接近2成的求职者有意向前往外省工作，而绝大多数求职者“恋家”情节严重，选择省内工作。由右图可见，济南依然是省内人才吸附力最强的地区，人才流向占比为11.41%；济宁市大有后来居上的势头，以10.49%的占比位列第二；烟台、潍坊两地差距较小其占比分别为10.23%和9.68%。 青岛市位列第十这也让我们颇感意外，其占比仅为4.63%，青岛市作为省内经济最发达地区，工资高、机会多人才吸附能力本应强势，但高昂的生活成本和快节奏的职场环境，让不少求职者望而却步。

400场招聘会蓄势待发，线下招聘同样火热

随着互联网的快速发展，传统线下招聘已逐渐落寞，鉴于不少求职者选择多栖求职，齐鲁人才网也统计了省内各地市招聘会分布。截止到9月中旬，省内17地市已发布了400余场招聘会会讯，其中青岛、济宁、济南三地招聘会最为密集，其场次分别为65场、56场和48场。莱芜、聊城、德州、威海四地场次相对较少。